Quanto custa um curso de SAP?

Hoje no Brasil, os cursos podem variar de R$12 mil a R$20 mil, entretanto, algumas universidades tem parcerias com a companhia onde oferecem cursos com custo 75% menor, variando entre R$3 mil e R$5 mil. A criatividade levou a consultoria brasileira em SAP Twenty apostar em educação universitária para driblar a falta de profissionais qualificados para suas operações. Com dificuldades em encontrar colaboradores com nível de excelência em número suficiente aos projetos, a companhia apresentou à parceira, em meados deste ano, um projeto de educação.

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O que é sistema SAP?

O SAP consiste em um software de Gestão Empresarial (ERP Enterprise Resources Planning), criado por uma empresa alemã que tem o mesmo nome SAP AG (SAP associação anônima). Trata-se de um software que fornece soluções customizadas para diferentes tipos de indústria e também módulos básicos.

O software é composto pelas camadas de front-end, application e database. A camada front end exibe as informações para o usuário em telas. Já a application, é o local onde as operações são processadas — ou seja, é responsável por transferir os dados de front-end. Por fim, a camada database processa os dados e, através da camada application, os armazena.

Dentro desse sistema, existe uma linguagem usual de programação: o ABAP (Advanced Business Application Programming). Desenvolvida pela própria SAP, a linguagem é responsável por controlar a lógica do fluxo de telas e responder aos eventos (como quando o usuário clica em uma tela).

Vantagens:

• Se desprender de processos manuais;
• Eficiência, por meio do fluxo da informação e a qualidade da mesma dentro da organização;
• Otimização do processo de tomada de decisão;
• Eliminar a redundância de atividades;
• Rápida resposta ao mercado;
• Reduzir as incertezas do Lead Time;
• Incorporação de melhores práticas (codificadas no ERP) aos processos internos da empresa;
• Redução do tempo dos processos gerenciais;
• Redução de estoque;
• Redução da carga de trabalho, pois atividades repetitivas podem e devem ser automatizadas;
• Melhor controle das operações da empresa;

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O que é trabalhar com SAP?

O mercado da área de SAP, no atual momento anda meio complicado para os iniciantes na área. Realmente existe uma demanda muito grande por profissionais, mas as empresas só estão procurando em sua maioria consultores Sênior, ou Analista de Suporte que já tenha feito academia em um dos módulos SAP e, mesmo para quem já fez, e virou um Consultor Junior, as coisas não estão simples.

Então meus amigos, se você está pensando em migrar para esta área, ou como alguns pensam em sair de suas áreas sólidas para se tornar um Consultor SAP, pense duas vezes, pois você vai sentir dificuldades para ter uma oportunidade em uma empresa agora, e pode prejudicar a sua carreira. Pelo que vi, muitas empresas ou projetos na maioria das vezes não comportam consultores junior, ou estes são chamados para área de Suporte ou Key User. É um mercado que se mostra bem restrito, mas acredito que pode mudar, por que as demandas vão aumentar e a falta de profissionais vai ser ainda maior.

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O que é preciso para ser um consultor SAP?

O consultor é aquele que auxilia e dá apoio, oferecem suporte, facilita o trabalho e mostra os melhores caminhos para tomadas de decisões, portanto iremos demonstrar como um consultor pode ajudar seu negócio a ter os melhores resultados com o SAP Business One.

O que faz o consultor SAP Business One?

Além de ser responsável pela implantação de ponta a ponta, o consultor garante a operação do SAP Business One em todos os departamentos da empresa, atendendo o escopo e prazos contratados, garantindo assim a necessidade e satisfação dos clientes durante toda implantação.

O consultor estará presente nas seguintes etapas do processo de implantação:

• Levantamento dos processos (Business Blue Print);
• Desenvolvimento do projeto (Criação e configuração do SAP);
• Treinamentos e testes;
• Cargas e saldos até o início produtivo (Go-Live).

Pós implantação, o consultor ainda pode trabalhar no auxílio da operação do cliente, desenvolvimento de melhorias contínuas trabalhando no suporte local ou remoto, treinamentos, desenvolvimento de novos processos, customizações, layouts e relatórios, estando em contato constante com o cliente durante e depois da implantação do SAP Business One.

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Como estudar para a certificação SAP?

A seguir você poderá ver o guia para começar sua jornada para a certificação:

1. Entenda o processo empresarial;
2. Conheça a estrutura da solução;
3. Procure as áreas de tópicos individuais;
4. Encontre a relação de todos os itens acima;
5. Alocar e seguir o tempo necessário para estudar;
6. Tente as avaliações de aprendizado;
7. Assista as demonstrações, quando disponíveis;
8. Releia o conteúdo.

Estrutura do curso e aprendizagem

O curso orienta os alunos em como configurar e personalizar o gerenciamento de metas e desempenho.

Ao fazer o curso, por meio de treinamento em sala de aula ou Centro de Aprendizado, preste atenção especial às áreas de tópicos que descrevem o peso atribuído a cada um.

Todos os tópicos, são abordados no curso da academia e estão estruturados da seguinte forma:

• Existem 22 Unidades, cada uma com diferentes Lições,
• Cada Unidade e Lição tem poucos Objetivos de Aprendizagem ,
• Cada lição termina com um resumo,
• Os E-Books fornecem Avaliações de Aprendizagem no final de cada Unidade,
• O E-Learning menciona a estimativa de tempo no início de cada unidade e lição, e fornece demonstrações, quando necessário.

Ao estudar, aloque e gaste o tempo necessário para garantir que você aprenda os tópicos com clareza.

As Avaliações de Aprendizagem, dadas no final da Unidade, também fornecem as respostas corretas. Compare suas respostas para saber como você aprendeu os tópicos individuais.

Se você não tiver acesso ao sistema, os Demos o ajudarão a entender como certas etapas são executadas em um Sistema em Tempo Real.

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Como entrar no mundo SAP?

Para “entrar no mundo “SAP” deve-se escolher por onde entrar: 

Um perfil com uma boa formação técnica e pelo menos nível superior vai facilitar você crescer em termos de carreira profissional e possibilitar trabalhar em boas empresas, não é diferente neste ramo.

1.     Na Própria empresa SAP 

A SAP, que tem subsidiaria no Brasil e algumas outras unidades, como qualquer grande e boa empresa esta interessada em talentos, você pode portanto enviar seu CV normalmente para se submeter à uma oportunidade aberta, sugiro portanto, obviamente, acessar o site da companhia, e acender a opção de “carreira”. Naturalmente, para trabalhar na SAP, você vai passar por um processo seletivo, padrão das boas empresas do mercado.

Mas se você esta interessado em Ser Consultor ou você pode trabalhar como Vendedor de Produtos da empresa , ela comercializa seus produtos e precisa contar com a força de vendas para bater as metas rss. A SAP constrói o seu sistema com fins comerciais, ou seja ela comercializa seu produtos com as empresas interessadas. Mas se você já é consultor de outros produtos pode ser que você consiga uma colocação como Trainee por exemplo (não tenho conhecimento sobre o programa de trainee da empresa). É possível trabalhar como Consultor de um de seus produtos , ela também presta consultoria em seus diversos produtos como exemplo o seu sistema integrado de gestão empresarial (ERP).

2.     Em empresas que adquiram os produtos SAP

Conforme citamos, após comercializar seus produtos à diversas empresas de diferentes segmentos, essas tais empresas, em algum momento iram buscar recursos pessoais para suportar suas operações de TI. Portanto oriento a você procurar na internet e aqui no Linkedin oportunidades em empresas que possuem produtos SAP instalados. Até onde fiquei sabendo Coca-Cola e suas industrias engarrafadoras, Nestlé, montadoras de veículos entre outras usam SAP. No meu caso, esta foi a porta pela qual entrei, trabalhava em uma empresa que migrou para o ERP da SAP, eu já era profissional de Informática nesta companhia e recebi a oportunidade para suportar o novo sistema. 

3.     Em empresas de consultorias Parceiras e/ou revendedoras

No mercado existem muitas empresas de Consultoria que atuam oferecendo serviços especializados nos componentes da SAP, então essas empresas precisam de pessoas qualificadas, portanto ingressar em uma consultoria é uma porta de entrada muito interessante, especialmente porque a maioria dos seus empregados são consultores, dai o termo mais conhecido do profissional em questão : “Consultor SAP”. Se você já é consultor de outros Sistemas, vai ter que ralar e aprender sobre algum produto SAP.

Se você tem perfil comercial pode pensar em trabalhar como executivo de vendas, essas consultorias também são parceiras e trabalham em conjunto com SAP para oferecer o portfólio às distintas empresas de diferentes segmentos industriais.

No mundo de consultoria SAP os profissionais estão segmentados de acordo com sua experiência e expertise, e são mais ou menos assim classificados :

1) trainee; 2) consultor júnior; 3) consultor pleno e 4) consultor sênior.

Mas essas categorias não rígidas e variam de consultoria para consultoria e são usadas no mercado para compreender e comercializar o perfil dos profissionais junto às empresas tomadoras de serviço. Portanto é bem comum uma empresa “vender” um profissional Sênior e enviar para a empresa-contratante um profissional “Pleno”.

O trainee e júnior, como os nomes já dizem, são aqueles jovens, no inicio de carreira, recém-formados, oriundos geralmente da área de negócios (administração, economia, contábeis etc) e da área de TI. O consultor pleno já é um cara que resolve bastante coisa, tem bons conhecimentos, já sabe configurar quase tudo, mas ainda lhe falta a confiança total, visão global e de integração que um projeto ou demanda SAP requer.

Para “entrar no mundo SAP” é necessário, obviamente aprender 

A empresa SAP vem liderando ao longo dos anos a comercialização de diversos produtos de T.I. , seus produtos vão desde ERP (seu carro chefe) à Business Inteligence, CRM a Suply Chaim. Assim, para trabalhar com esses produtos, você deve escolher ou pelo menos entender sobre.

Para a implantação destes complexos e sofisticados componentes de TI em uma empresa, geralmente é mais aceito, três tipos de profissionais e/ou consultores: 

– Profissionais desenvolvedores, os chamados “Consultores Abap” (Nome da linguagem de programação do principal produto SAP). São consultores oriundos da área técnica, especializados em codificar no ambiente SAP.

– “Consultores BASIS”. São consultores também oriundos da área técnica, responsáveis pela manutenção e instalação de infraestrutura do sistema e do ambiente SAP., além de cuidar da parte de segurança e de acesso ao sistema. Se requer deste profissional, entre outras coisas, conhecimento de sistemas operacionais de servidores, banco de dados e bons conhecimentos de rede.

– “Consultores Funcionais”. São consultores oriundos das mais diversas área, são os responsáveis pela implantação e configuração do sistema. São especializados em algum módulo (componente) do sistema em termos de funcionalidade, dai o termo “Funcional”. Este é o tipo do profissional mais conhecido. Geralmente, é conhecido pelo modulo, exemplo, “Consultor SAP FI” (que é o meu caso), “FI” aqui se refere ao modulo de especialização. Se requer deste profissional, entre outras coisas, forte conhecimento do negócio (Para Consultor SAP Finanças por exemplo, subentende que ele domine o processo financeiro empresarial). Não irem aprofundar aqui sobre esta vertente porque não é foco do artigo.

Assim , o quebra-cabeça esta finalizando. Entendendo isso, o próximo passo é você escolher, de acordo com seu perfil, que área escolher, ou melhor que área se ‘deixar’ ser escolhido rsss.

Para “entrar no mundo SAP” deve saber “onde” aprender sobre o SAP:  

Tudo bem entendi, escolhi minha área, de acordo com meu perfil e agora? Resposta: agora vem a parte em você deve escolher “onde” aprender sobre um produto SAP. A seguir te indico mais três caminhos:

1.  Se inscrever em algum curso de treinamento na própria empresa SAP na matriz brasileira, que fica em São Paulo ou em uma de suas filiais ou até mesmo em alguma unidade SAP espalhada no mundo afora. A SAP mantem um site especifico e vasto conteúdo de treinamento. Academia SAP é um curso bem procurado, porque abrange um domínio de conteúdo e é solicitado por muitas contratantes, em especial as consultorias maiores. Dependendo da Academia seu custo gira em torno de R$ 5.000,00 a R$ 20.000,00 O curso dura em torno de 25 dias, com aulas presenciais e e-learning, geralmente com a taxa de certificação inclusa. (informações e valores aqui são estimadas , não correspondem ao valor exato ou atualizados, favor acessar o site oficial).

2.  Se inscrever em algum curso de treinamento em empresas parceiras da própria empresa SAP, existem algumas empresas no mercado especializadas em treinamento de ferramentas da empresa, não vou divulgar aqui porque não é o propósito deste artigo, mas facilmente vai encontrar algumas através de uma simples consulta na web.

3.  Você Poderá aprender trabalhando em uma empresa que possue um dos produtos (sistemas) em uso, conforme citei no item “Em empresas que adquiram os produtos SAP”.

4.  Adquirindo literatura técnica sobre o sistema ou sobre o componente ou sobre o assunto que você está interessado, existem diversos títulos disponíveis no mercado ,geralmente escrita em Inglês, pode ser compradas nas melhores livrarias conhecidas. Mas também milhares de documentações e vídeos que estão disponíveis e de graça na Internet.

Para “entrar no mundo SAP” você deve saber das “Vantagens e Desvantagens ”  

1.  A vantagem, se assim pode se dizer, é que, o salário de um profissional especializado nesse sistema está um pouco acima da média de outros profissionais correspondentes.

Um exemplo: um consultor ABAP é um profissional de desenvolvimento, que codifica na linguagem específica do sistema SAP, comparando com JAVA, COBOL, o salário está um pouco acima da média. Não existe um número claro e definido, portanto pode variar muito.  Não quero aqui levantar polêmica, não é a intenção deste post, pode ser que, tenha profissionais de outras linguagens que perceba um salário bem maior. Amém por isso.

2.  Outra vantagem é que, como consultor (que é meu caso), você tem a oportunidade de conhecer diversos tipos de empresas, de diferentes segmentos, que apenas por isso, pode te dar uma bagagem enorme de experiência corporativa.

3.  A desvantagem de atuar como consultor SAP , no meu ponto de vista , e isso vai de pessoa para pessoa, é o fato você vai ficar um bom tempo fora de casa, especialmente se for consultor, porque, claro, você tem que ir trabalhar onde as empresas estão, e elas, podem estar em qualquer lugar deste Brasil imenso.

4.  Outra desvantagem é o stress de projetos de T.I. , com prazos curtos para entregar as costumeiras demandas (geralmente não foi você que estimou o prazo para as tarefas que vai ser responsável em entregar. Rsss), “tasks” , deadlines, cronogramas etc e outras terminologias que vai ser bem comum no seu dia-a-dia. Sem falar no GP (Gerente de Projetos) que ira ficar no seu pé para entregar as benditas demandas. Rsss. Olha ai outra janela interessante para voce ingressar no mundo SAP: Gerente de Projetos SAP, muito requisitado também.

Lembrando que este artigo foca “na entrada” para o mundo SAP, conseguindo este feito a próxima etapa é trabalhar forte para se tornar um profissional Sênior, “não da pra se transformar em um profissional expert da noite para o dia” (VENNA 2013) Para quem preferir, há a versão em português (VILAÇA, 2013). Para avançar nesta carreira, como você vai lidar com tecnologia, as coisas neste ambiente mudam rápido, não tem atalhos, tem que continuar estudando, manter atualizado com leituras e treinamentos contínuos.

Vale ressaltar que entrar no “mundo SAP” pode parecer fácil, mas realmente não é, poucas coisa na vida vem com facilidade, portanto se você deseja ardentemente ir por este caminho, parabéns, corra atrás e mãos à obra. Espero que, o que escrevi aqui, possa realmente ter contribuído para esclarecer algo a você.