Você sente que estagnou em sua carreira? Você está procurando as melhores e mais recentes habilidades para impulsionar sua carreira?

Agora é sua chance!

Trabalhamos regularmente com grupos de reflexão da indústria e líderes de pensamento para preencher a lacuna de habilidades em vários domínios. Nos últimos anos, percebemos uma mudança distinta dos fluxos de trabalho tradicionais em silos. As funções comerciais e técnicas não funcionam mais isoladamente – elas se cruzam em muitos pontos e adotam abordagens holísticas para atingir as metas organizacionais e enfrentar os desafios. Esforços individuais do passado, como estratégia de negócios, identidade de marca, experiência do cliente e arquitetura corporativa agora estão alinhados na mesma direção para impulsionar o crescimento sustentável nas organizações.

Com isso em mente, compilamos uma lista dos empregos mais bem pagos em 2020 e o ​​caminho mais rápido para cada um. A maioria desses empregos está no setor de TI e inclui cargos de nível médio e sênior.

1. Desenvolvedor de Big Data e Hadoop

• Salário mediano nos EUA: $ 98.000
• Maneira mais rápida de se tornar um? Com certificação de Big Data e Hadoop Developer .
• Quantidade de vagas: 5520
• Conjunto de habilidades necessárias: habilidades analíticas, habilidades de resolução de problemas, habilidades de script do Linux e conhecimento de fluxo de trabalho.

Você já deve saber que empresas líderes como Yahoo !, Facebook, Twitter e eBay estão procurando desenvolvedores de Big Data e Hadoop experientes que possam desenvolver e implementar aplicativos, executar projetos-piloto e fortalecer os resultados financeiros da empresa. Mas você sabia que a demanda por desenvolvedores de Hadoop excedeu a oferta global? Se você é realmente apaixonado por Big Data, então se tornar um Hadoop Developer será o trabalho perfeito para você.

Quem deve considerar se tornar um desenvolvedor de Big Data Hadoop?

• Desenvolvedores e arquitetos de software
• Profissionais analíticos
• Profissionais de gerenciamento de dados
• Profissionais de Business Intelligence
• Gerentes de projeto

2. Big Data e Hadoop Architect

• Salário médio nos EUA: $ 119.500
• Maneira mais rápida de se tornar um? Com certificação de Big Data e Hadoop Architect .
• Vagas: 2242
• Conjunto de habilidades necessárias: Big Data e Hadoop Developer, Apache Spark e Scala, Mongo DB, habilidades de desenvolvedor e administrador, Apache Cassandra, Apache Storm, Apache Kafka, Java Map Reduce, Hive e Pig.

Esta é a próxima etapa para desenvolvedores de Big Data Hadoop entusiasmados. Como Big Data e Hadoop Architect, você implementará, manterá e oferecerá suporte a clusters Hadoop, bem como integrá-los a outras tecnologias de código aberto no ecossistema Hadoop.

Não apenas será desafiador e estimulante para você realizar a integração de dados, mas sua organização irá valorizá-lo por maximizar o retorno em Big Data e apoiar os principais imperativos de negócios.

Quem deve considerar se tornar um Big Data Hadoop Architect?

• Desenvolvedores de software, testadores, arquitetos
• Profissionais de análise e gerenciamento de dados
• Profissionais de data warehouse
• Qualquer pessoa com experiência em Hadoop, NoSQL, Hive, HBase, Spark e Pig

3. Agile Scrum Master

• Salário mediano nos EUA: $ 126.000
• Maneira mais rápida de se tornar um? Com certificação Agile Scrum Master .
• Vagas: 25.042
• Conjunto de habilidades necessárias: uma atitude de capacitação e transparência, compreensão dos processos de desenvolvimento de software e desenvolvimento iterativo, rastreamento de backlog, queima de métricas, velocidade e definição de tarefa, etc.

Um Agile Scrum Master é alguém que é um especialista em práticas Scrum e metodologia de desenvolvimento Agile que facilita a execução de projetos inovadores e complexos. Fortes habilidades em Scrum podem abrir caminho para funções em Gerenciamento de Serviços de TI, desenvolvimento de software, gerenciamento de negócios e gerenciamento de projetos.

Sua mentalidade Agile e foco em Scrum irão ajudá-lo a se manter relevante nas organizações, geralmente em uma variedade de setores, que adotaram essas práticas.

Quem deve considerar se tornar um Agile Scrum Master?

• Líderes de equipe
• Gerentes de projeto
• Membros da equipe Scrum, incluindo Desenvolvedores, Scrum Masters e Proprietários de Produto

4. Desenvolvedor Android Júnior

• Salário médio nos EUA: $ 77.500
• Maneira mais rápida de se tornar um? Com uma certificação de desenvolvedor Android .
• Conjunto de habilidades necessárias: Java, Android SDK, APIs, bancos de dados, material design e XML.

Esta é uma ótima opção de carreira para recém-formados e desenvolvedores web amadores. Para se tornar um desenvolvedor Android, você precisa conhecer Java e entender o ambiente de desenvolvimento Android.

Embora Junior Android Developer seja uma posição de nível básico no Android App Development, você será responsável pelo desenvolvimento de aplicativos personalizados para telefones e tablets.

Com as empresas migrando para dispositivos móveis, você terá uma carreira esplêndida pela frente. Você pode até ganhar uma boa quantia de dinheiro se tornando um freelancer.

5. Analista de otimização de mecanismos de pesquisa

• Salário mediano nos EUA: $ 94.000
• Maneira mais rápida de se tornar um? Com certificação de especialista em SEO .
• Conjunto de Habilidades Necessárias: habilidades analíticas, HTML, configuração do lado do servidor, SEO na página e construção de links.

Este é um dos melhores empregos para iniciantes na indústria de marketing online. Um analista de SEO implementa estratégias de SEO e mídia social, mantém a integridade do site, otimiza um site mantendo-o amigável aos mecanismos de pesquisa e promove a reputação da empresa no mundo online. O conhecimento das ferramentas de SEO e das técnicas de marketing digital é fundamental para essa função.

Você deve estar ciente do fato de que as empresas estão se esforçando para ganhar força na web, mas você sabia a extensão dos esforços de SEO que elas colocam para permanecerem relevantes tanto online quanto offline?

Como Analista de SEO, você ocupará o espaço entre o Marketing e a TI, e suas estratégias se tornarão o fator decisivo quando se trata de gerenciamento de reputação online. Essa é uma função poderosa para se desempenhar!

6. Desenvolvedor Salesforce

• Salário médio nos EUA: $ 100.000
• Maneira mais rápida de se tornar um? Com certificação Salesforce App Builder (DEV 401) , Salesforce Platform Developer 1 (DEV 450).
• Conjunto de habilidades necessárias: Não são necessárias habilidades de codificação para empregos de nível básico, é necessário um bom conhecimento de programação para empregos de nível sênior.

Para se tornar um Desenvolvedor Salesforce, é necessário que você tenha um bom conhecimento dos recursos do Salesforce e saiba quando codificar.

Como um Desenvolvedor Salesforce, você projetará, desenvolverá, testará e implementará aplicativos personalizados usando funcionalidades declarativas na plataforma Force.com . Você usará o Apex e o Visual force para estender a funcionalidade padrão do Salesforce e gerenciar recursos de desenvolvimento. Além do mais, com este trabalho, você se tornará parte integrante das medidas de arquitetura estratégica de uma organização.

7. Especialista em segurança cibernética

• Salário mediano nos EUA: $ 125.000
• Maneira mais rápida de se tornar um? Com CompTIA Security + , Ethical Hacking, Teste de penetração avançado e  certificações CISSP .
• Conjunto de Habilidade necessárias: Conhecimento de rede, experiência no uso de ferramentas de análise de código em tempo real, experiência na identificação das causas das vulnerabilidades e recomendação de contramedidas para mitigar riscos, injeção de SQL sem ferramentas, simulação de ataques de cross-site scripting (XSS), injeção X-Path, etc. .

Como um especialista em segurança cibernética, você precisará aprender constantemente sobre novas tecnologias e atualizar seus conhecimentos sobre os riscos de segurança cibernética mais recentes. Você responderá proativamente a incidentes, executará procedimentos de segurança para detectar violações, mitigar riscos potenciais, recomendar melhorias e manter a segurança do sistema e da informação. Resumindo, essa função fornece a você a tutela dos sistemas de informação em organizações empresariais e agências governamentais.

Quem deve considerar se tornar um especialista em segurança cibernética?

• Gestores de Segurança
• Gerentes de TI
• Engenheiros de sistemas de segurança
• Administradores / engenheiros de segurança
• Administradores / engenheiros de rede
• Administradores / engenheiros de sistema

8. Arquiteto de soluções AWS

• Salário médio nos EUA: $ 125.871
• Maneira mais rápida de se tornar um?  Com um AWS Solutions Architect – certificação de associado .
• Conjunto de habilidades necessárias: Experiência na plataforma de computação em nuvem AWS e infraestrutura de TI tradicional, capacidade de identificar e definir requisitos para um aplicativo baseado em AWS, conhecimento profundo de pelo menos uma linguagem de programação de alto nível, conhecimento de design de rede, armazenamento de dados, segurança, escalabilidade e elasticidade, migração de nuvem, arquitetura híbrida, etc.

Como arquiteto de soluções, você será o técnico principal que escolherá o design e a arquitetura das soluções de nuvem / virtualização para sua empresa na plataforma AWS. Como a melhor plataforma de computação em nuvem em relação a desempenho, velocidade, preço e segurança, a AWS é a escolha mais popular com a maioria das empresas.

Para se tornar um Arquiteto de Soluções, você precisa ter experiência comprovada em arquitetura corporativa e / ou orientada a serviços, conhecimento abrangente de várias tecnologias e provedores de computação em nuvem e a capacidade de definir soluções em nuvem com base nas necessidades e requisitos de negócios.

Quem deve considerar se tornar um arquiteto de soluções da AWS?

Profissionais experientes que podem:

• implantar sistemas híbridos com componentes locais e AWS,
• construir aplicativos seguros e confiáveis ​​na plataforma AWS, e
• projetar sistemas distribuídos com baixo custo, tolerantes a falhas e escalonáveis ​​na AWS.

Para concluir, a educação profissional contínua é a chave para o sucesso na carreira e pacotes de salários elevados. As organizações não podem se dar ao luxo de ignorar as certificações profissionais, especialmente quando servem como validação do conhecimento profissional e conjunto de habilidades de um funcionário potencial. A educação contínua e as certificações podem dar aquele impulso tão necessário à sua produtividade, eficiência e empregabilidade. Transforme o aprendizado em um hábito e invista em treinamento de habilidades com certificações para conseguir o emprego dos sonhos rapidamente.